La rémunération horaire moyenne des employés au Québec a augmenté de 3,8% en 2009 pour s'établir à 20,80 $, soit la plus importante hausse depuis le début de la décennie.

Il s'agit de l'une des conclusions annoncées dans le second numéro de l'"Annuaire québécois des statistiques du travail", édition 2010, qui a été rendu public lundi. Publié par l'Institut de la statistique du Québec, ce document permet de constater que la rémunération horaire moyenne, ainsi que le taux horaire du salaire minimum ont progressé en 2009, et ce malgré la crise économique.

Parmi les autres données présentées dans le rapport, les femmes profitent d'une augmentation plus importante que celle des hommes, soit 4,1 pour cent, pour s'établir à un taux horaire de 19,41 $. Leurs collègues masculins, s'ils n'obtiennent qu'une hausse de 3,7 pour cent, sont toutefois toujours mieux payés que les femmes, avec un salaire horaire moyen de 22,19 $.

Du côté des secteurs d'emplois, c'est la fonction publique qui a vu ses salaires augmenter plus rapidement que ceux de l'entreprise privée en 2009. Par contre, entre 2001 et 2009, c'est plutôt le secteur privé qui a offert les meilleurs taux horaires, avec un gain de 25,5 pour cent, comparativement

à 23,7 pour cent pour les employés de l'État. Au final, les employés du secteur privé ont vu leur pouvoir d'achat augmenter de 8,6 pour cent au cours de cette période, comparativement à 7,0 pour cent pour les fonctionnaires.

En 2009, finalement, le taux horaire du salaire minimum a augmenté de 6,0 pour cent, pour s'établir à 8,83 $, soit la croissance la plus importante de 2001 à 2009.

En ce qui concerne le nombre d'heures travaillées par semaine, celui-ci a faiblement diminué de 0,1 heure comparativement à 2008, pour se situer à 34,4 heures.