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Tous les articles de : Catherine Charron


Catherine Charron

Diplômée en journalisme à l’UQAM en 2018, Catherine a complété sa formation au sein de l’équipe de la rédaction de Les Affaires. Elle couvre maintenant les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web, et en balado. Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants. En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permettra de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles.

Les trucs d'An Verhulst-Santos pour briser les plafonds de verre

Les trucs d'An Verhulst-Santos pour briser les plafonds de verre

«Si vous voulez que les autres croient en vous, il faut d’abord avoir confiance en soi».

Mis à jour le 08 novembre


Voici comment atteindre vos objectifs d’ici la fin de l’année

Voici comment atteindre vos objectifs d’ici la fin de l’année

RHÉVEIL-MATIN. Cette tendance TikTok pourrait vous aider dans votre organisation du travail.

Mis à jour le 01 novembre


Prévenir les suicides grâce au milieu de travail

Prévenir les suicides grâce au milieu de travail

RHÉVEIL-MATIN. «Personne n’est à l’abri.»

Publié le 30 octobre


Flexibilité et retour au bureau peuvent aller de pair

Flexibilité et retour au bureau peuvent aller de pair

FLEX TON TRAVAIL. Comment convaincre sans pour autant contraindre les employés à se déplacer?

Mis à jour le 30 octobre


Les trucs de Dominique Anglade pour briser les plafonds de verre

Les trucs de Dominique Anglade pour briser les plafonds de verre

«Je me suis demandé ce que je devais faire pour que ça n’arrive pas...»

Mis à jour le 08 novembre


Votre cerveau est embrumé? Prenez une pause!

Votre cerveau est embrumé? Prenez une pause!

RHÉVEIL-MATIN. Le temps qu’on s’accorde varie selon la tâche à exécuter.

Publié le 25 octobre


Comment bien planifier sa sortie

Comment bien planifier sa sortie

SPÉCIAL 300 PME. «Vaut mieux sortir par la porte d’en avant et non par la porte d’en arrière.»

Édition de la mi‑octobre 2024


PDG, voici comment retourner le sablier pour rester pertinent

PDG, voici comment retourner le sablier pour rester pertinent

SPÉCIAL 300 PME. Certains PDG parviennent à rester la personne de la situation pendant plusieurs décennies. Comment?

Édition de la mi‑octobre 2024


Et si on repensait nos mesures disciplinaires?

Et si on repensait nos mesures disciplinaires?

Il faut maximiser les changements de comportement et limiter les conséquences pour l’organisation du travail.

Édition de la mi‑octobre 2024


Philippe Adam: «Il y a énormément de potentiel dans une industrie en croissance, qui évolue et qui doit évoluer»

Philippe Adam: «Il y a énormément de potentiel dans une industrie en croissance, qui évolue et qui doit évoluer»

TÊTE-À-TÊTE. Le nouveau PDG de Pomerleau, Philippe Adam, lance son plan stratégique 2025‑2030.

Édition de la mi‑octobre 2024


Airbus inaugure le pavillon québécois de son Université du leadership

Airbus inaugure le pavillon québécois de son Université du leadership

D'ici la fin de l'année seulement, 450 personnes devraient avoir participé à l'un de ses ateliers.

Publié le 23 octobre


Télétravailleurs, il est temps d'ériger des frontières

Télétravailleurs, il est temps d'ériger des frontières

FLEX TON TRAVAIL. «Le télétravail nous fait sauter des étapes pourtant essentielles.»

Publié le 22 octobre


Les trucs d'Isabelle Hudon pour briser les plafonds de verre

Les trucs d'Isabelle Hudon pour briser les plafonds de verre

«On ne doit pas viser la perfection. On doit viser l'excellence.»

Mis à jour le 08 novembre


5 clés pour que vos employés osent divulguer leurs problèmes de santé mentale

5 clés pour que vos employés osent divulguer leurs problèmes de santé mentale

«Diminuer les stigmas, ce n’est pas de dire aux gens [...] “surtout, ne discriminez pas”.»

Publié le 18 octobre


La génération Y s’attend à ce que leur patron les épaule plus dans la ménopause

La génération Y s’attend à ce que leur patron les épaule plus dans la ménopause

Les mesures d’aide se font rares, d’après les répondantes de la génération X.

Publié le 16 octobre

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