Accueil
|
Catherine Charron

Tous les articles de : Catherine Charron

Catherine Charron

Journaliste de Les Affaires, Catherine Charron couvre l'actualité qui concerne de près ou de loin la gestion des ressources humaines. Que ce soit sur le web ou dans les pages du journal, sur scène ou en balado, elle braque les projecteurs sur les tendances de fond, des entreprises et des leaders inspirants, et tente de donner de la hauteur à son lectorat. Elle s'intéresse également aux nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles. Dans la rubrique RHéveil-matin qu'elle alimente trois fois par semaine, Catherine dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants. Diplômée en journalisme à l'UQAM, elle a également réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada en 2022.

Les nouvelles mesures en matière d'immigration inquiètent cet employeur

Les nouvelles mesures en matière d'immigration inquiètent cet employeur

RHÉVEIL-MATIN. Ça va être coûteux pour Atwill-Morin.

Publié à 7h05 | Mis à jour il y a 45 minutes

Les «tracances» engendrent leur lot de défis

Les «tracances» engendrent leur lot de défis

FLEX TON TRAVAIL. Avec l’usage, on commence à rencontrer quelques points de friction.

Publié hier à 12h58

Les soins médicaux de vos employés bondiront plus en 2025

Les soins médicaux de vos employés bondiront plus en 2025

RHÉVEIL-MATIN. La solution? L'optimisation et la prévention, soutient une experte.

Mis à jour le 25 novembre

Des Fêtes de fin d'année post-PL 42, ça ressemble à quoi?

Des Fêtes de fin d'année post-PL 42, ça ressemble à quoi?

RHÉVEIL-MATIN. Voici les conseils de deux avocats.

Mis à jour hier à 16h27

Pape Wade : leader de tête et de cœur

Pape Wade : leader de tête et de cœur

PDG DE L'ANNÉE 2024. Pape Wade est lauréat dans la catégorie Coup de coeur.

Édition de la mi‑novembre 2024

Amélie Duceppe: leader incarnée qui mise sur la gestion horizontale

Amélie Duceppe: leader incarnée qui mise sur la gestion horizontale

PDG DE L'ANNÉE 2024. Amélie Duceppe est lauréate dans la catégorie OBNL.

Édition de la mi‑novembre 2024

Votre stratégie de maintien en emploi des travailleurs étrangers doit changer en 2025

Votre stratégie de maintien en emploi des travailleurs étrangers doit changer en 2025

Vous devrez être prévoyants et envisager de sortir des sentiers battus.

Édition de la mi‑novembre 2024

Évitez que le stress financier ne mine la performance de vos employés

Évitez que le stress financier ne mine la performance de vos employés

RHÉVEIL-MATIN. «Je pense que c’est préoccupant.»

Mis à jour le 20 novembre

La flexibilité va bien au-delà du télétravail

La flexibilité va bien au-delà du télétravail

FLEX TON TRAVAIL. Certaines mesures font peut-être déjà partie de votre arsenal.

Mis à jour le 19 novembre

Verdir votre entreprise ne se fera pas sans vos employés

Verdir votre entreprise ne se fera pas sans vos employés

RHÉVEIL-MATIN. Un nouvel ouvrage donne des outils pour y arriver.

Mis à jour le 20 novembre

Conflits de travail: le recours à l’arbitrage exécutoire est loin d’être banal

Conflits de travail: le recours à l’arbitrage exécutoire est loin d’être banal

RHÉVEIL-MATIN. L’effet domino de la décision du ministre inquiète une chercheuse.

Mis à jour le 25 novembre

5 clés pour reconnaitre les CV enjolivés par l'IA

5 clés pour reconnaitre les CV enjolivés par l'IA

RHÉVEIL-MATIN. Les entrevues en présentiel devraient être priorisées.

Mis à jour le 13 novembre

Présentiel: deux clés pour trouver un terrain d'entente avec son patron

Présentiel: deux clés pour trouver un terrain d'entente avec son patron

FLEX TON TRAVAIL. Il faut oser en parler, en s'y préparant un tant soit peu.

Mis à jour le 12 novembre

Voici comment créer une culture d’entreprise propice à l’IA

Voici comment créer une culture d’entreprise propice à l’IA

RHÉVEIL-MATIN. Tout repose sur la culture organisationnelle, d'après Gallup.

Mis à jour le 11 novembre

Travailleurs temporaires à haut salaire: tous ne sont pas concernés par le 20%

Travailleurs temporaires à haut salaire: tous ne sont pas concernés par le 20%

RHÉVEIL-MATIN. «C'est le seuil de passage qui change».

Mis à jour le 08 novembre

1

…