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Tous les articles de : Catherine Charron
La DEI pas si décisive dans la recherche d’emploi des jeunes canadiens
Seuls 16% des jeunes sondés par Léger comptent changer d'emploi dans la prochaine année.
Mis à jour le 25 septembre
Résoudre les insatisfactions créées par le télétravail à géométrie variable
FLEX TON TRAVAIL. Les insatisfactions générées par une politique de retour au boulot doivent être prises au sérieux...
Mis à jour le 24 septembre
La progression de carrière, le maillon faible de la fidélisation en 2024
10% des PME sondées pensent qu'elles maîtrisent le développement des compétences de leurs employés.
Publié le 23 septembre
Nouvelles obligations pour des milieux de travail plus sécuritaires
RHÉVEIL-MATIN. Le 27 septembre 2024, des modifications législatives entrent en vigueur. Êtes-vous prêts?
Mis à jour le 23 septembre
Toutes les femmes ne sont pas égales en matière d'équité salariale
RHÉVEIL-MATIN. En 14 ans, l'écart entre hommes et femmes les mieux rémunérés est passé de 15,6% à 15%.
Mis à jour le 20 septembre
Cinq trucs pour intégrer votre deuxième choix à l’équipe
RHÉVEIL-MATIN. Il est possible de gommer en partie cette impression d'être un prix de consolation chez l'employé.
Mis à jour le 20 septembre
Avez-vous un bilan financier de la main-d’œuvre?
Évitez de simplement réduire la taille de l’équipe pour diminuer les coûts de la main-d’œuvre.
Mis à jour le 13 septembre
Reconnaître les microcultures pour éviter les inégalités
GESTION DES TALENTS. La Ville de Rosemère a lancé un grand chantier pour fidéliser son personnel.
Édition de la mi‑septembre 2024
Adopter de meilleures pratiques grâce aux microcultures
GESTION DES TALENTS. L'Équipe Laurence a tiré des leçons importantes de ses acquisitions.
Édition de la mi‑septembre 2024
Trouver les bonnes recrues grâce à la microculture
GESTION DES TALENTS. Trekking Group laisse transparaître ses microcultures dans le processus d'embauche.
Édition de la mi‑septembre 2024
La microculture, un couteau à double tranchant
GESTION DES TALENTS. Elles peuvent créer une fracture organisationnelle si elles diffèrent trop.
Édition de la mi‑septembre 2024
L’épineuse question de l’autodéclaration en ressources humaines
Malgré leurs bonnes intentions, elles ne sont pas à l’abri d’une poursuite pour discrimination.
Édition de la mi‑septembre 2024
L’IA générative n'est pas seulement pour vos jeunes employés
Trois facteurs de risque nuisent à l’analyse qu’en font les jeunes travailleurs, faute d’expérience.
Mis à jour le 11 septembre
Les entreprises surveillent peu le recours à l’IA générative
«C’est un angle mort», croit la directrice générale de l’Ordre des CRHA.
Mis à jour le 09 septembre
Augmentations salariales: la cadence ralentira en 2025
Les hausses seront plus faibles, préviennent Normandin Beaudry et Gallagher.
Mis à jour le 06 septembre