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Tous les articles de : Catherine Charron


Catherine Charron

Journaliste de Les Affaires, Catherine Charron couvre l'actualité qui concerne de près ou de loin la gestion des ressources humaines. Que ce soit sur le web ou dans les pages du journal, sur scène ou en balado, elle braque les projecteurs sur les tendances de fond, des entreprises et des leaders inspirants, et tente de donner de la hauteur à son lectorat. Elle s'intéresse également aux nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles. Dans la rubrique RHéveil-matin qu'elle alimente trois fois par semaine, Catherine dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants. Diplômée en journalisme à l'UQAM, elle a également réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada en 2022.

Des RH épuisés se rassemblent pour s'épauler

Des RH épuisés se rassemblent pour s'épauler

RHÉVEIL-MATIN. Pour se sortir la tête de l'eau, des professionnels créent des groupes de soutien.

Mis à jour le 21 juin


À surveiller: Premium Brands Holding, Wesdome et GDI

À surveiller: Premium Brands Holding, Wesdome et GDI

Que faire avec les titres de Premium Brands Holding, Wesdome et GDI? Voici des recommandations d'analystes.

Mis à jour le 18 juin


Le chemin de croix de Norda Stelo

Le chemin de croix de Norda Stelo

RHÉVEIL-MATIN. Elle est parvenue à regagner la confiance de ses employés après des années plus difficiles.

Mis à jour le 13 juin


Globocam veut réaliser le rêve de 30 employés annuellement

Globocam veut réaliser le rêve de 30 employés annuellement

RHÉVEIL-MATIN. «Nos employés, c’est le poumon de l’économie».

Mis à jour le 13 juin


Les RH sont au bout du rouleau

Les RH sont au bout du rouleau

«Je suis tannée qu’on minimise la charge mentale et émotionnelle inhérente à notre profession.»

Édition de la mi‑mai 2024


Près d’un gestionnaire sur trois n’ose parler de santé mentale

Près d’un gestionnaire sur trois n’ose parler de santé mentale

RHÉVEIL-MATIN. Le tiers des employés sondés veulent que leurs dirigeants en fassent davantage pour leur santé mental...

Mis à jour le 13 juin


À surveiller: Canadian Tire, 5N Plus et TC Énergie

À surveiller: Canadian Tire, 5N Plus et TC Énergie

Que faire avec les titres de Canadian Tire, 5N Plus et TC Énergie? Voici des recommandations d'analystes.

Mis à jour le 18 juin


Risques psychosociaux: avez-vous demandé l'avis de vos employés?

Risques psychosociaux: avez-vous demandé l'avis de vos employés?

RHÉVEIL-MATIN. Vous devrez bientôt connaitre les risques psychosociaux qui affligent vos employés et les prévenir.

Mis à jour le 13 juin


Les leaders de l'équité de genre sont encore peu nombreux

Les leaders de l'équité de genre sont encore peu nombreux

RHÉVEIL-MATIN. Deloitte appelle les entreprises à en faire plus en matière d'équité des genres.

Mis à jour le 18 juin


Oui, le marché de l’emploi est encore inégal

Oui, le marché de l’emploi est encore inégal

RHÉVEIL-MATIN. De nouvelles sources d'inégalité sont même apparues ces dernières années.

Mis à jour le 18 juin


À surveiller: Cargojet, Agnico Eagle et Ag Growth

À surveiller: Cargojet, Agnico Eagle et Ag Growth

Que faire avec les titres de Cargojet, Agnico Eagle et Ag Growth? Voici des recommandations d'analystes.

Mis à jour le 18 juin


Le Canada perd de son lustre aux yeux des travailleurs étrangers

Le Canada perd de son lustre aux yeux des travailleurs étrangers

RHÉVEIL-MATIN. La baisse de clics n’est pas anodine selon l'économiste principal d'Indeed, Brendon Bernard.

Mis à jour le 18 juin


Ces retraités donnent un coup de main à un cabinet comptable

Ces retraités donnent un coup de main à un cabinet comptable

RHÉVEIL-MATIN. Outre des bras en plus, ces personnes bonifient l’expérience des employés de l’organisation.

Mis à jour le 18 juin


Les scénaristes canadiens disent oui à un mandat de grève

Les scénaristes canadiens disent oui à un mandat de grève

La Writers Guild of Canada représente près de 2500 scénaristes anglophones au pays

Mis à jour le 13 juin


Samsung impose la semaine de 6 jours à ses cadres

Samsung impose la semaine de 6 jours à ses cadres

RHÉVEIL-MATIN. On ne sait pas si la mesure concernera aussi ses dirigeants canadiens.

Mis à jour le 18 juin

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