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Tous les articles de : Geneviève Desmarais
La course à l'accessibilité et à l'inclusion de Julie Hutsebaut
BLOGUE INVITÉ. «Les limitations d’un individu sont souvent temporaires ou invisibles», rappelle l'ex-cycliste.
Publié le 16 février
Votre patron aussi a droit à l'erreur
BLOGUE INVITÉ. «Voici mon slogan 2023: bienveillance pour tous.»
Publié le 04 janvier
Et puis, votre bilan de bienveillance?
BLOGUE INVITÉ. Voici quelques questions à vous poser pour analyser le niveau de bienveillance de votre équipe.
Publié le 19 Décembre
Occupation Double a-t-elle encore sa place sur nos écrans?
BLOGUE INVITÉ. Après 20 ans à l'antenne, on a peut-être fait le tour.
Publié le 02 novembre
Début de campagne sur fond de climat toxique
BLOGUE INVITÉ. Un politicien doit être un modèle pour la population.
Publié le 06 septembre
L’été c’est fait pour relaxer, non?
BLOGUE INVITÉ. Il faut faire de la place aux victimes. Aller au fond des choses. Agir.
Publié le 02 août
Incivilité quand tu nous tiens
BLOGUE INVITÉ. «Je me surprends toujours de donner de la formation sur l’étiquette et la civilité.»
Publié le 07 juin
Le climat de travail intimement lié à la santé mentale
BLOGUE INVITÉ. Le climat de travail ne peut être au mieux lorsqu’il y a de la souffrance.
Publié le 11 mai
Gestionnaires, enfilez votre masque en premier
BLOGUE INVITÉ. Prendre soin de soi avant tout... si simple et si difficile à la fois.
Publié le 12 avril
Au secours! J’ai mal à mon équipe en présentiel
BLOGUE INVITÉ. L’ambivalence face au retour en présentiel est normale.
Publié le 08 mars
Bien-être des employés: mieux vaut prévenir que guérir
BLOGUE INVITÉ. Bien que la bienveillance au travail semble à la mode, les bottines ne suivent pas les babines.
Publié le 10 janvier
Harcèlement psychologique et déclarations publiques: prudence!
BLOGUE INVITÉ. Dominique Anglade tente de rendre politique un processus administratif interne. Erreur.
Publié le 05 novembre
Signalement pour harcèlement? Agissez!
BLOGUE INVITÉ. Il y a bien pire qu'un signalement: ceux qui sont ignorés ou qu'on néglige de traiter.
Publié le 06 octobre
Anxiété: inspirons-nous de Drouin et des Canadiens
BLOGUE INVITÉ. Non, se montrer vulnérable n’est pas un signe de faiblesse, au contraire.
Publié le 24 septembre
Biais cognitif, quand tu nous tiens
BLOGUE INVITÉ. Les biais inconscients continuent encore de polluer le marché du travail.
Publié le 18 août