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Nathalie Francisci

Tous les articles de : Nathalie Francisci

Nathalie Francisci

Nathalie Francisci, fellow CRHA, IAS.A et administratrice de sociétés, possède plus de 30 ans d’expérience dans la direction de cabinets spécialisés en ressources humaines, recrutement de cadres, gestion des risques et avantages sociaux. Actrice influente de son secteur, elle siège au sein de CA depuis 15 ans et enseigne la gouvernance à l’Université McGill et à Rotman. Conférencière et modératrice reconnue, elle intervient régulièrement sur de nombreuses plateformes et, depuis plus de 20 ans, signe des chroniques sur le leadership dans les médias. Titulaire de la double citoyenneté canadienne et française, Nathalie bénéficie de racines et d’un réseau des deux côtés de l’Atlantique, ce qui lui confère une compréhension approfondie des enjeux culturels et économiques. Elle sait ainsi générer de la valeur pour des organisations tant transatlantiques que locales.

Chronique d’un «trouble de l’adaptation» annoncé

Chronique d’un «trouble de l’adaptation» annoncé

EXPERTE INVITÉE. L’épanouissement au travail ne peut pas être seulement affiché sur les murs.

Édition de la mi‑novembre 2024

Dix stratégies pour contrer les effets pervers de la Matrice

Dix stratégies pour contrer les effets pervers de la Matrice

EXPERTE INVITÉE. Poussée à l’extrême, la matrice peut générer de l’inefficacité.

Édition de la mi‑octobre 2024

Candidat résilient recherché

Candidat résilient recherché

EXPERTE INVITÉE. Évaluer la résilience d’une personne lors du processus de recrutement est crucial.

Édition de la mi‑septembre 2024

À la chasse au second violon !

À la chasse au second violon !

EXPERTE INVITÉE. La performance à long terme dépend bien plus des contributions des «joueurs B».

Édition de la mi‑juin 2024

Racontez-moi votre histoire!

Racontez-moi votre histoire!

EXPERTE INVITÉE. Dans le monde des affaires, la capacité à se vendre et à se mettre en valeur est un incontournable...

Édition de la mi‑mai 2024

L'hypertrucage, nouveau cauchemar du recruteur

L'hypertrucage, nouveau cauchemar du recruteur

L'utilisation du «deepfake» par les fraudeurs a doublé entre 2022 et 2023.

Édition de la mi‑mars 2024

Partez à la chasse au candidat heureux

Partez à la chasse au candidat heureux

EXPERTE INVITÉE. Assurez-vous d’évaluer son niveau d’aptitude sociale, sa résilience, etc.

Édition de janvier 2024

Le mirage de l'intégration

Le mirage de l'intégration

EXPERTE INVITÉE. Assurons-nous de créer une expérience employé à la hauteur des talents que nous embauchons.

Édition de la mi‑novembre 2023

Les mousquetaires du recrutement

Les mousquetaires du recrutement

EXPERTE. Votre «dream team» pour attirer les talents en 2024 est composée de ces individus.

Publié le 01 novembre

Portrait-robot de l'employé de demain

Portrait-robot de l'employé de demain

EXPERTE INVITÉE. Il semble que 71% des employés repensent leur cheminement de carrière depuis la pandémie.

Édition de la mi‑septembre 2023

Chasser comme une panthère

Chasser comme une panthère

À LA CHASSE. J’aime particulièrement les panthères pour leur agilité et leur élégance quand elles chassent.

Édition de la mi‑juin 2023

Attention à ce que vous souhaitez!

Attention à ce que vous souhaitez!

À LA CHASSE. Le mieux est l’ennemi du bien. En recrutement aussi.

Édition de la mi‑mai 2023

Recruter avec jugement

Recruter avec jugement

À LA CHASSE. Dans mes chroniques de juin 2018 et d’octobre 2019, je vous présentais Mya, le robot recruteur.

Édition de la mi‑mars 2023

Développer sa posture mentale et sa présence exécutive

Développer sa posture mentale et sa présence exécutive

À LA CHASSE. Demandez à un recruteur de cadres ce qu’il évalue plus spécifiquement chez un candidat

Édition de la mi‑Décembre 2022

Le syndrome du «repatrié»

Le syndrome du «repatrié»

À LA CHASSE. L’été dernier marquait un tournant pour moi, car j’aurai passé plus de temps au Québec qu’en Fra...

Édition de la mi‑novembre 2022

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