RBC précise les preuves ayant mené au licenciement de sa directrice financière

Elle aurait prétendument entretenu une relation intime ayant entraîné des conflits d'intérêts. (Photo: La Presse Canadienne)

La Banque Royale du Canada a exposé dans des documents judiciaires les raisons pour lesquelles elle a congédié son ancienne directrice financière et un autre employé pour avoir prétendument entretenu une relation intime ayant entraîné des conflits d’intérêts.

La plus grande banque du Canada a déclaré dans des documents déposés vendredi et une semaine plus tôt qu’il existe des preuves accablantes que l’ancienne directrice financière Nadine Ahn et Ken Mason ont enfreint la politique de l’entreprise et que leur licenciement était justifié.

RBC répondait aux poursuites intentées par Mme Ahn et M. Mason plus tôt en août pour demander des dizaines de millions de dollars d’indemnisation pour licenciement abusif.

Mme Ahn et M. Mason ont affirmé dans leur poursuite que les allégations selon lesquelles ils entretenaient une relation étroite ou que Mme Ahn avait utilisé sa position pour faire avancer indûment la carrière de M. Mason n’étaient pas fondées, et que les accusations étaient basées sur des spéculations et des preuves déficientes.

Les deux ont affirmé que les accusations étaient basées en partie sur des stéréotypes sexistes concernant l’amitié entre les femmes et les hommes.

Dans sa réponse, RBC a indiqué avoir lancé une enquête après avoir reçu une plainte anonyme selon laquelle quelqu’un avait vu l’homme et la femme s’embrasser et se serrer dans les bras en sortant des ascenseurs de l’hôtel Fairmont Royal York au centre-ville de Toronto.

«Nous avons reçu des allégations d’un lanceur d’alerte anonyme et avons immédiatement commencé une enquête approfondie menée par un conseiller juridique externe», a affirmé la porte-parole Gillian McArdle dans une déclaration écrite.

«Nous avons été déçus d’apprendre que les allégations étaient vraies», a-t-elle ajouté.

La banque a déclaré dans des documents déposés que, avec d’autres preuves, l’enquête a révélé que l’homme et la femme avaient envoyé des milliers de messages, y compris des messages dans lesquels ils prévoyaient une sortie autour d’un verre pour souligner leur anniversaire, utilisaient les surnoms Prickly Pear et KD l’un pour l’autre et disaient qu’ils s’aimaient.

La banque a affirmé que Mme Ahn avait envoyé un courriel tard dans la nuit exprimant son désir d’être avec M. Mason, alors qu’il commandait deux albums photo commémoratifs «LoveBook» à son bureau pour célébrer leur 10e anniversaire, que les deux partageaient de la poésie romantique et se rencontraient pour des verres chaque mois.

«Contrairement aux déclarations de Mme Ahn et de M. Mason, l’enquête a montré qu’il existait une relation personnelle étroite non divulguée et que Mme Ahn avait abusé de son autorité en tant que directrice financière pour apporter un bénéfice direct à M. Mason», a déclaré Mme McArdle.

Dans sa réponse et sa demande reconventionnelle, la banque a déclaré que Mme Ahn avait utilisé sa position pour aider M. Mason et lui garantir des augmentations de salaire, ce qui a conduit à une hausse de son salaire d’environ 70 % depuis sa promotion au poste de directrice financière en novembre 2021.

RBC demande à M. Mason un remboursement et à Mme Ahn des dommages et intérêts pour ce que la banque appelle les 1,14 million $ de «rémunération excédentaire» provenant des augmentations de salaire, ainsi que des millions de dollars de remboursements des deux parties pour les paiements incitatifs qui leur ont été versés en raison de prétendues violations de l’obligation fiduciaire.

RBC a déclaré que lorsqu’elle les a confrontés séparément le 5 avril avec ses preuves, tous deux ont maintenu qu’ils étaient amis, mais ont nié être dans une relation amoureuse ou intime, tout comme ils l’ont fait dans leurs poursuites.

Mme Ahn et M. Mason ont demandé dans leurs documents que ces allégations soient jugées devant un tribunal de Toronto.