Le monde a changé. La pandémie aura eu un impact profond sur nos façons de travailler, nos relations avec les autres et aura forcé bon nombre d’organisations à adopter massivement le travail à distance ou une formule de travail hybride.
Il devient encore plus important dans un tel contexte de mettre en place des outils, se donner des objectifs pour s’assurer de ne laisser tomber personne et que tous.toutes aient des chances de réussite égales.
Comment être une organisation inclusive dans un monde post-covid? Nous en discutons avec notre invitée Diane Gabrielle Tremblay, spécialiste en gestion des ressources humaines, en économie et en sociologie du travail et professeure à l’École des sciences de l’administration à l’Université TÉLUQ.
Angles Morts est le rendez-vous des gestionnaires et allié.e.s voulant faire évoluer le statu quo et s’inspirer des leçons apprises et meilleures pratiques émanant de leaders et experts qui partageront, à chaque épisode, des perspectives rafraîchissantes et honnêtes sur le chemin à prendre pour bâtir des organisations équitables, diversifiées et inclusives.
