Parcours d’entreprise: La diversité et inclusion chez Femmessor
Angles Morts|Mis à jour le 12 juin 2024
Découvrez notre échange avec Sévrine Labelle, PDG de Femmessor, récemment devenu Evol, avec qui nous discutons du cheminement de son organisation à diversifier non seulement l’équipe interne mais aussi développer plus de représentativité et d’inclusion dans les services offerts à leur clientèle.
Je vous invite à découvrir une leader à l’écoute de son équipe, ses clients et qui partage en toute humilité sa démarche d’inclusion et les leçons apprises à travers ce cheminement.
Angles Morts est le rendez-vous des gestionnaires et allié.e.s voulant faire évoluer le statu quo et s’inspirer des leçons apprises et meilleures pratiques émanant de leaders et experts qui partageront, à chaque épisode, des perspectives rafraîchissantes et honnêtes sur le chemin à prendre pour bâtir des organisations équitables, diversifiées et inclusives.
