La boîte à EDI
Quels sont les meilleurs outils pour valoriser l’équité, la diversité et l’inclusion?
5 articles
Oui, les groupes et les concours réservés aux femmes ont encore leur raison d’être
LA BOÎTE À EDI. Les propos de deux femmes d'affaires ont récemment réanimé le débat.
Camille Robillard | Mis à jour le 26 septembre
Aidez votre personnel noir à prendre soin de sa santé mentale
LA BOÎTE À EDI. Saviez-vous que vos employés noirs n'utilisent probablement pas vos services en santé mentale?
Camille Robillard | Mis à jour le 10 octobre
Donnez de la valeur aux personnes très grosses
LA BOÎTE À EDI. Les entreprises qui misent sur la représentation dans leurs communications ont un avantage concurrent...
Camille Robillard | Mis à jour le 13 juin
Vos employés neurodivergents n’ont pas de superpouvoir
LA BOÎTE À EDI. Ils doivent avoir un milieu de travail propice au déploiement de leurs forces.
Camille Robillard | Mis à jour le 13 juin
Être gai n’immunise pas contre les biais inconscients
LA BOÎTE À EDI. Rafaël Provost invite les dirigeants à devenir plus alertes vis-à-vis leurs propres préjugés.
Camille Robillard | Mis à jour le 13 juin