Pour ou contre le télétravail
«Les Affaires» met de l’avant les meilleures pratiques de l’un et l’autre des camps.
42 articles
«Je reviens de 15 jours en Arizona, où j’étais en semi-vacances»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Tout se base sur la confiance que je construis avec mes employés dès le jour 1.»
Katia Tobar | Mis à jour le 02 juillet 2024
Optimiser l’espace pour plus de liberté
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «On a conçu des zones de concentration, des zones de collaboration, et de repos.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
L’ambiance, un «facteur important de notre réussite»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nos employés ont du plaisir à travailler autour d’une table et d’un bon café.Â...
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
«Pour les conseillers RH, le présentiel est idéal»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Le présentiel permet de «renforcer les liens avec les employés.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
Le télétravail permet une «résilience» face aux crises à venir
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Trouver un équilibre entre les limites de l’organisation et les besoins des employ...
Katia Tobar | Mis à jour le 13 juin 2024
Travailler de la maison, ou du Maroc
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les entreprises proposant du télétravail à 100% vont avoir un avantage concurrenti...
Katia Tobar | Mis à jour le 13 juin 2024
«La liberté de choix fait partie de nos valeurs»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les employés sont complètement libres de travailler où bon leur semble.»
Katia Tobar | Mis à jour le 13 juin 2024
«Maximiser les collisions créatives à la machine à café»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Ça ne sert à rien de venir au bureau pour faire des appels à distance».
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
«La productivité de l’entreprise a augmenté au bas mot de 50%»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il est déplorable qu’on y associe un élément de paresse et de non-productivité...
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
«Les employeurs ont une obligation de transparence»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il faut un effort délibéré et explicite pour communiquer avec les employés.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024