Pour ou contre le télétravail
«Les Affaires» met de l’avant les meilleures pratiques de l’un et l’autre des camps.
52 articles
La formule hybride pour «tirer le meilleur de chaque personne»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Au-delà de notre politique formelle, la communication demeure la clé.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 11 septembre
«Nos employés peuvent choisir eux-mêmes l’environnement de travail qui leur convient»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Une politique de télétravail a été réfléchie et partagée aux employés.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 11 septembre
Des tracances pour «répondre aux besoins des travailleurs de demain»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. La formule hybride pour réduire les conséquences environnementales des déplacements.
lesaffaires.com | Mis à jour le 27 août
Le télétravail, «la clé du succès de notre service innovant»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous avons choisi cette formule pour réduire les coûts afférents au présentiel.»
lesaffaires.com | Publié le 20 août
«Nous avons réaménagé nos bureaux pour qu’ils incitent à la collaboration»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Cette entreprise passera de 2 jours par mois à 2 jours par semaine au bureau.
lesaffaires.com | Publié le 13 août
«Nous avons mis en place la formule 3-20»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous observons une présence de 60 à 80% des employés au bureau.»
lesaffaires.com | Publié le 06 août
Se voir en personne «n’est pas une obligation pour être performant»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Chacun connaît bien son rôle et l’exerce sans avoir besoin de supervision.»
Katia Tobar | Mis à jour le 30 juillet
«Nous examinons la possibilité d’instaurer la semaine de 4 jours»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous permettons beaucoup de flexibilité quant à la présence au bureau.»
Katia Tobar | Mis à jour le 30 juillet
«On respecte les vies de famille» de nos employées
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. En télétravail, «nos employées se sentaient isolées et travaillaient en silo.»
Katia Tobar | Mis à jour le 16 juillet
Même en télétravail, «les liens sont forts entre nous»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. La formule hybride, «pour satisfaire les employées, toutes des mères de famille».
lesaffaires.com | Mis à jour le 09 juillet