Quelle cause vous habite, vous tient à cœur? (Photo: 123RF)
EXPERT INVITÉ. Dans ce billet, j’approfondirai la notion «d’innerpreneur», à la suite de vos nombreux commentaires sur ce sujet dans mon texte précédent.
Pour ma part, j’ai découvert cette expression dans le livre Karma queens, geek gods & Innerpreneurs de Ron Rentel, publié en 2007.
Du coup, j’ai connecté cette expression avec une autre réalité que j’ai explorée il y a plus de 15 ans avec ma coach de vie; cette réalité se nomme «Porteur de neuf». Deux expressions, même réalité.
Un porteur de neuf (alias un innerpreneur) se caractérise par le fait de porter et de faire avancer une cause.
Mais qu’est-ce qu’une cause?
Une cause est un enjeu ou un défi, dans un créneau spécifique, souvent social, qui croise et fait vibrer nos convictions profondes.
Cette cause est «portée», elle est ancrée en soi; ce n’est pas seulement une idée; ça nous «travaille» en dedans, profondément.
Cette cause est la raison d’être de notre projet; c’est notre contribution à un monde meilleur.
Elle induit une vision, une destination à long terme, vers où nous voulons aller;
Elle a une certaine unicité, quelque chose d’original, à notre couleur ;
Elle apporte du neuf, du plus ou du mieux dans le monde.
Cette cause s’amorce et s’annonce souvent en nous, sous la forme d’intuitions qui se précisent et se déploient progressivement, en marchant.
Dans quels créneaux ? Ils sont très nombreux.
En fait, là où existe un enjeu ou un défi dans un secteur de la société; par exemple:
L’environnement, l’équité, l’alimentation, les enfants, l’équilibre de vie, les organisations inspirantes (ma cause 😉), l’éthique, les droits de la personne, la qualité de vie, etc
On reconnaît souvent parmi ces innerpreneurs porteurs de neuf tantôt l’entrepreneur social, tantôt le solopreneur, ou le militant, ou le philanthrope, ou le mentor…
En s’engageant dans une cause qui s’impose à lui, l’innerpreneur s’accomplit d’abord personnellement et offre ensuite sa propre énergie à l’accomplissement d’un secteur de l’humanité.
Le «faire» découle de «l’être» (de l’intérieur) et non d’abord de projet (de l’extérieur).
Selon mon expérience, 3 conditions sont favorables à l’émergence de l’innerpreneur :
– L’écoute de ses intuitions et de ses insatisfactions profondes;
– La fréquentation de personnes et de milieux stimulants pour préciser et oser notre cause;
– la communication de notre cause pour la déployer et se connecter à d’autres.
Dans mon cas bien concret, voici ma cause comme innerpreneur: «Développer des organisations inspirantes».
3 convictions me motivent:
- l’entreprise peut être un milieu de développement des personnes;
- des leaders inspirés favorisent des organisations inspirantes;
- les organisations inspirantes font évoluer le monde du travail et la société en général.
Mes créneaux d’action: les entrepreneurs , les intrapreneurs et les innerpreneurs qui contribuent à des organisations inspirantes; inspirantes pour leurs clients, leurs collaborateurs, leurs partenaires, leurs actionnaires, leur région, leur domaine d’activité…
La vision qui m’anime: plus il y aura d’organisations inspirantes, plus elles en inspireront d’autres et ainsi créer un mouvement d’entraînement, un cercle vertueux.
Je rencontre de plus en plus de leaders entrepreneurs et intrapreneurs qui se sentent motivés par ce nouveau type de leadership, qui part d’un élan plus tourné vers le monde, plus personnalisé aussi.
Pour reprendre une expression de Jacques Attali, dans son livre Devenir soi, l’innerpreneur n’est pas un « résigné-réclamant », mais un acteur de solutions. Personnellement, j’ai la conviction que les solutions aux défis actuels et prochains de l’humanité viendront beaucoup des Innerpreneurs, ces acteurs d’un monde nouveau.
Alors…
Quelle cause vous habite, vous tient à cœur?
Quel message neuf portez-vous? Est-ce vraiment neuf?
Dans quel secteur de la société?
Quelles convictions profondes vous donnent de l’élan?
Qu’attendez-vous pour « innerprendre»? 😊
