Gestion des talents: zoom sur les microcultures
Chaque équipe possède sa propre couleur, et c’est une bonne chose.
15 articles
Surveillance électronique en télétravail: devriez-vous espionner vos employés?
EXPERTE INVITÉE. Une employée a été congédiée pour vol de temps.
Annie Boilard | Publié le 15 octobre
Est-il possible d’offrir aux employés le plein contrôle de leur temps?
FLEX TON TRAVAIL. «Les possibilités sont infinies», d'après Sarah Jodoin-Houle.
Catherine Charron | Publié le 15 octobre
L’organisation apprenante : un levier pour la pérennité des entreprises
Alors que la technologie ne cesse de nous surprendre, que la main d’œuvre passe de pénurique à abondante en que...
Quand le syndicat et l’employeur sont complices
EXPERT INVITÉ. Auriez-vous toléré l’intolérable si vos enfants avaient fréquenté l’école primaire Bedford?
Kevyn Gagné | Mis à jour le 15 octobre
Devenir le patron de nos amis sans accroc
Délicate, l’opération n’est pas pour autant impossible, précisent les expertes consultées.
Catherine Charron | Édition de la mi‑octobre 2024
Bienvenue à l’ère du PODC PRIME
EXPERTE INVITÉE. Voilà un modèle qui s’inspire des meilleures pratiques passées et de ma philosophie.
Jenny Ouellette | Édition de la mi‑octobre 2024
Non, la culture d’entreprise n’est pas un bloc monolithique
GESTION DES TALENTS. Les microcultures intéressent de plus en plus les experts des RH.
Catherine Charron | Mis à jour le 06 octobre
Le coût élevé d’avoir de bas standards
EXPERT INVITÉ. N’attendez plus pour faire respecter des standards élevés dans votre entreprise.
Dominic Gagnon | Mis à jour le 03 octobre
Fondateurs: méfiez-vous du «mode gestionnaire»
EXPERT INVITÉ. Un fondateur d’entreprise doit-il laisser la direction à un gestionnaire plus expérimenté?
Dominic Gagnon | Publié le 26 septembre
La gestion est trop importante pour être laissée aux gestionnaires
EXPERT INVITÉ. Il s’agit de transférer une part de son pouvoir à son équipe.
Bruno Collet | Mis à jour le 25 septembre