Pénurie de talents: s’ouvrir aux CV hors du cadre
Des entreprises se tournent vers de nouveaux bassins de recrutement.
6 articles
L’hypertrucage, nouveau cauchemar du recruteur
L'utilisation du «deepfake» par les fraudeurs a doublé entre 2022 et 2023.
Nathalie Francisci | Édition de la mi‑mars 2024
Multiplier les initiatives pour recruter
PÉNURIE DE TALENTS. Comment les entreprises peuvent-elles tirer leur épingle du jeu?
André Lavoie | Édition de la mi‑février 2023
Outils pour une bonne rétention de ses équipes
PÉNURIE DE TALENTS. On compte plus de 244 000 postes vacants au Québec.
André Lavoie | Édition de la mi‑février 2023
La grande séduction des 60-69 ans
PÉNURIE DE TALENTS. Le recours à une main-d'oeuvre âgée pourrait constituer une solution intéressante.
Samir Hamladji | Édition de la mi‑février 2023
Les atouts des profils neuroatypiques
PÉNURIE DE TALENTS. Les travailleuses et les travailleurs neuroatypiques sont de plus en plus présents sur le marché...
Kévin Deniau | Édition de la mi‑février 2023
S’ouvrir aux personnes qui n’ont pas le CV de l’emploi
PÉNURIE DE TALENTS. L'immigration n'est pas l'unique solution à la pénurie de main-d'oeuvre.
Kévin Deniau | Édition de la mi‑février 2023