(Photo: Jeriden Villegas pour Unsplash)
SPÉCIAL GRANDE ENTREPRISE. Avec le déconfinement qui se concrétise, les grandes entreprises sondées dans ce numéro spécial craignent plus que jamais le retour de la situation qui prévalait en février 2020, alors que l’on observait au Québec un niveau record de 120 000 postes vacants.
Oui, la pénurie de main- d’oeuvre se fait de nouveau sentir, entre autres chez les producteurs et les fabricants. Quant aux industries qui n’ont pas encore retrouvé leur vitesse de croisière, elles ne sont pas certaines que leurs anciens employés reprendront leurs postes.
Les fleurons de ces secteurs névralgiques doivent se montrer créatifs pour contourner de tels obstacles à leur croissance.
Les Affaires présente des solutions qu’ont trouvées certains grands employeurs dans des secteurs parmi les plus confrontés à des défis de main-d’oeuvre.
Le classement des 300 des plus grandes entreprises du Québec
Industrie des services professionnels: S.O.S. on recrute ici… et à l’étranger
Industrie aérospaciale: détourner la pénurie de main-d’oeuvre
Industrie agroalimentaire : des emplois offerts sur des conserves de maïs
Industrie manufacturière : confectionner des stratégies pour recruter et retenir
Industrie des technologies de l’information : créer sa propre université pour recruter en TI
Industrie de la restauration : la pénurie de personnel plonge les restaurateurs dans l’eau chaude
