Sept plateformes où trouver des travailleurs autonomes
Jean-François Venne|Édition de la mi‑octobre 2019Êtes-vous à la recherche de pigistes? Ces sept outils numériques pourraient bien vous être utiles pour recruter.
Êtes-vous à la recherche de pigistes? Ces sept outils numériques pourraient bien vous être utiles pour recruter des travailleurs autonomes.
1. B2Bquotes.com
En se basant sur les critères de recherche que vous saisissez – votre budget et votre lieu géographique -, la plateforme vous recommande gratuitement les trois à quatre fournisseurs les plus compétents. Le travailleur autonome paie des frais pour être mis en relation avec le donneur d’ouvrage.
2. AgentSolo.com
Fondé en 2002, AgentSolo permet à des travailleurs (surtout dans des métiers de bureau, technologiques et liés aux communications) d’afficher leur profil et de postuler à des appels d’offres des entreprises. Les donneurs de contrat paient pour devenir membres alors que les pigistes, eux, peuvent s’inscrire gratuitement. Ils ont toutefois accès à plus de services s’ils s’inscrivent comme membres payants.
3. Pige.Quebec
L’entreprise décrit son projet dans un formulaire rapide à remplir, puis les pigistes en prennent connaissance. Le donneur d’ouvrage peut ensuite choisir parmi les soumissions reçues et prendre contact avec les pigistes. Sans frais ni commission.
4. Répertoire des travailleurs autonomes du Québec (reptaq.com)
On retrouve sur ce site plus de 2 600 travailleurs autonomes de secteurs aussi variés que l’alimentation, les arts de la scène et le transport. L’entreprise peut les contacter par courriel en un clic. L’inscription est gratuite.
5. Jobboom.com, Jobillico.com, neuvoo.ca, Monster.ca, indeed.com
Les sites de recherche d’emploi les plus connus permettent aussi de procéder au recrutement de travailleurs autonomes dans plusieurs secteurs. Il faudra toutefois payer pour utiliser ces services.
6. Toptal.com
Ce site international permettra de recruter des programmeurs, des développeurs et des designers web. L’entrepreneur s’y trouve en concurrence avec les Airbnb, Shopify, Bridgestone et autres multinationales pour recruter des candidats. Les entreprises paient des frais, mais ont droit à une période d’essai de deux semaines. Si la personne embauchée ne convient pas, ils ne paieront pas pour cette période.
7. guru.com
Cette plateforme internationale propose plus de trois millions de travailleurs autonomes spécialisés en informatique, en arts et spectacles, en rédaction et traduction, en ventes et marketing, en génie, en administration, etc. Les employeurs peuvent annoncer gratuitement ou payer pour que leur annonce ressorte du lot. Les travailleurs autonomes paient des frais de transaction en fonction de leur type d’abonnement.
