MAUDITE JOB! «Ma job est d'un ennui sans nom. Mais il faut bien nourrir ma petite famille...»
EXPERTE INVITÉE. Je veux éclairer cette relève qui a tant à apprendre, souvent sans soutien.
Si vous employez 20 personnes et plus, vous devez prévoir un programme de prévention détaillé.
TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. Les ressources humaines se retrouvent au coeur de tout projet.
RHÉVEIL-MATIN. Museler ses employés pourrait augmenter les tensions entre les deux camps.
«Tout devient un manque d’empathie alors qu’il faut distinguer les actions de l’attribut humain.»
FLEX TON TRAVAIL. «Cela peut rassurer son patron de voir qu’on a pensé à un plan de match.»
MAUDITE JOB! «Pourquoi si peu d'employeurs se soucient vraiment du bien-être de leurs employés?»
