Bienveillance au boulot
Geneviève Desmarais
Expert(e) invité(e)
Inspiré de l’actualité ou encore pour partager meilleures pratiques et réflexions en la matière, le blogue Bienveillance au boulot traitera de sujets liés au climat et aux relations en milieu de travail. Je souhaite aborder le sujet sous l’angle de la prévention, de la stratégie d’entreprise, des ressources humaines ou des implications juridiques selon le contenu. J’envisage aussi une collaboration pour certains articles et répondre de temps en temps à la question d’un lecteur.
Cessons de parler de «leadership empathique»
«Tout devient un manque d’empathie alors qu’il faut distinguer les actions de l’attribut humain.»
Publié le 05 novembre
Amour et travail, une fausse bonne idée?
C’est si beau… Jusqu’au jour où Jeanne débarque dans votre bureau pour vous dire que Pierre la harcèle.
Mis à jour le 08 octobre
La gestion de la performance n’est pas du harcèlement psychologique
Un plan d'amélioration mène à une plainte pour harcèlement. Ça vous dit quelque chose?
Mis à jour le 11 septembre
Cessez d’avoir peur du téléphone
EXPERTE INVITÉE. Non, les courriels ne sont pas toujours plus rapides qu'un coup de fil!
Mis à jour le 16 juillet
Employeurs, à vos crayons
EXPERTE. Avez-vous une politique en matière de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu de travai...
Mis à jour le 18 juin
Cette plainte pour harcèlement n'est peut-être pas justifiée
EXPERTE. «Déposer une plainte de harcèlement est un geste important qui a de nombreuses conséquences».
Publié le 12 mars
Harcèlement: fini la tolérance et les excuses bidons
EXPERTE. «J'en ai assez d'entendre l'excuse: “oui, mais il est comme ça”.»
Publié le 07 février
5 leçons primordiales de leadership bienveillant à tirer en 2023
EXPERTE. «Je vous confirme que dans la presque totalité de nos mandats, nous identifions un problème en la matière....
Publié le 06 Décembre
Le courage managérial, éteint à la source?
EXPERTE. «J’ai donc creusé un peu afin de mieux comprendre les facteurs qui contribuent à une telle retenue.»
Publié le 14 novembre
Mais où est passé le courage managérial?
EXPERTE. «Une partie de la solution tient certainement en un mot: popularité.»
Publié le 12 octobre