Logo - Les Affaires
Logo - Les Affaires

Bienveillance au boulot


Geneviève Desmarais

Geneviève Desmarais

Expert(e) invité(e)

Inspiré de l’actualité ou encore pour partager meilleures pratiques et réflexions en la matière, le blogue Bienveillance au boulot traitera de sujets liés au climat et aux relations en milieu de travail. Je souhaite aborder le sujet sous l’angle de la prévention, de la stratégie d’entreprise, des ressources humaines ou des implications juridiques selon le contenu. J’envisage aussi une collaboration pour certains articles et répondre de temps en temps à la question d’un lecteur.

Gestionnaires, enfilez votre masque en premier
Management et RH

Gestionnaires, enfilez votre masque en premier

BLOGUE INVITÉ. Prendre soin de soi avant tout... si simple et si difficile à la fois.

Mis à jour le 11 avril 2024
Au secours! J’ai mal à mon équipe en présentiel
Management et RH

Au secours! J’ai mal à mon équipe en présentiel

BLOGUE INVITÉ. L’ambivalence face au retour en présentiel est normale.

Mis à jour le 11 avril 2024
Bien-être des employés: mieux vaut prévenir que guérir
Management et RH

Bien-être des employés: mieux vaut prévenir que guérir

BLOGUE INVITÉ. Bien que la bienveillance au travail semble à la mode, les bottines ne suivent pas les babines.

Mis à jour le 11 avril 2024
Harcèlement psychologique et déclarations publiques: prudence!
Management et RH

Harcèlement psychologique et déclarations publiques: prudence!

BLOGUE INVITÉ. Dominique Anglade tente de rendre politique un processus administratif interne. Erreur.

Mis à jour le 11 avril 2024
Signalement pour harcèlement? Agissez!
Management et RH

Signalement pour harcèlement? Agissez!

BLOGUE INVITÉ. Il y a bien pire qu'un signalement: ceux qui sont ignorés ou qu'on néglige de traiter.

Mis à jour le 11 avril 2024
Anxiété: inspirons-nous de Drouin et des Canadiens
Management et RH

Anxiété: inspirons-nous de Drouin et des Canadiens

BLOGUE INVITÉ. Non, se montrer vulnérable n’est pas un signe de faiblesse, au contraire.

Mis à jour le 11 avril 2024
Biais cognitif, quand tu nous tiens
Management et RH

Biais cognitif, quand tu nous tiens

BLOGUE INVITÉ. Les biais inconscients continuent encore de polluer le marché du travail.

Mis à jour le 11 avril 2024
La bienveillance comme indicateur de performance

La bienveillance comme indicateur de performance

BLOGUE INVITÉ. Si la bienveillance figure sur votre carte stratégique, il serait bon de pouvoir en mesurer les effets.

Mis à jour le 11 avril 2024
Excuses: nous avons tous un superpouvoir

Excuses: nous avons tous un superpouvoir

BLOGUE INVITÉ. Pour des relations saines et des rapports harmonieux, apprendre à présenter des excuses est crucial.

Mis à jour le 11 avril 2024
Harcèlement à l'ère du télétravail

Harcèlement à l'ère du télétravail

BLOGUE INVITÉ. Malgré la distance virtuelle qui existe entre les parties, les impacts sur les victimes sont bien réel...

Mis à jour le 11 avril 2024
1
2
3