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Espace famille en affaires


Sylvie Huard

Sylvie Huard

Expert(e) invité(e)

Sylvie Huard est la fondatrice d’Harmonie Intervention, dont la mission est d’outiller les familles en affaires — qui ont des avantages et des particularités que les autres types d’entreprises n’ont pas — à atteindre la pérennité et l’harmonie à travers le transfert de leur entreprise. Son côté terrain la démarque : eh oui, elle a été cédante et repreneuse en entreprise non apparentée comme en entreprise familiale et elle est membre expert du Groupement des chefs d’entreprises. Avec authenticité, humour et professionnalisme, elle nous transporte dans l’univers passionnant des familles en affaires.

La rencontre annuelle: une rétroaction mutuelle indispensable

La rencontre annuelle: une rétroaction mutuelle indispensable

BLOGUE INVITÉ. Même dans les entreprises familiales, la rencontre annuelle demeure indispensable.

Mis à jour le 11 avril 2024
Le transfert d’entreprise familiale: un processus sérieux

Le transfert d’entreprise familiale: un processus sérieux

Voici quelques questions à considérer lors d'un transfert d'entreprise.

Mis à jour le 11 avril 2024
L’harmonie familiale devrait être une priorité en affaires

L’harmonie familiale devrait être une priorité en affaires

BLOGUE INVITÉ. Permettez-moi de vous raconter une infime partie de mon histoire.

Mis à jour le 11 avril 2024
Lettre à mes parents entrepreneurs

Lettre à mes parents entrepreneurs

BLOGUE INVITÉ. Une lettre fictive pour montrer que la transparence est de mise lors d'un transfert d'entreprise.

Mis à jour le 11 avril 2024
Faites connaissance avec la famille parfaite: les Girard
Management et RH

Faites connaissance avec la famille parfaite: les Girard

BLOGUE INVITÉ. Chaque génération a dû faire preuve de beaucoup de courage pour relever ses défis.

Mis à jour le 11 avril 2024
Faire un «finger», c'est jamais «winner»!
Management et RH

Faire un «finger», c'est jamais «winner»!

BLOGUE INVITÉ. «Maudit vieux bucké, il veut jamais rien comprendre.»

Mis à jour le 11 avril 2024
Quand la relève s’en mêle, c’est payant!
Management et RH

Quand la relève s’en mêle, c’est payant!

BLOGUE INVITÉ. L’un des plus grands défis pour les familles en affaires, c’est de rester connecté au marché.

Mis à jour le 11 avril 2024
Le succès: quand chacun a sa propre définition
Management et RH

Le succès: quand chacun a sa propre définition

BLOGUE INVITÉ. Quelles sont les conséquences lorsque la définition des dirigeants n’est pas partagée?

Mis à jour le 11 avril 2024
Ce que les repreneurs pensent, mais ne disent jamais
Management et RH

Ce que les repreneurs pensent, mais ne disent jamais

BLOGUE INVITÉ. Tous les repreneurs me parlent de trois enjeux qu'ils n’osent jamais aborder avec les membres du clan.

Mis à jour le 11 avril 2024
Reprendre l'entreprise familiale ou lancer sa propre entreprise?
Management et RH

Reprendre l'entreprise familiale ou lancer sa propre entreprise?

BLOGUE INVITÉ. Houlala! Voilà une question que beaucoup se posent. Comment prendre la meilleure décision pour VOUS?

Mis à jour le 11 avril 2024
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