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Espace famille en affaires


Sylvie Huard

Sylvie Huard

Expert(e) invité(e)

Sylvie Huard est la fondatrice d’Harmonie Intervention, dont la mission est d’outiller les familles en affaires — qui ont des avantages et des particularités que les autres types d’entreprises n’ont pas — à atteindre la pérennité et l’harmonie à travers le transfert de leur entreprise. Son côté terrain la démarque : eh oui, elle a été cédante et repreneuse en entreprise non apparentée comme en entreprise familiale et elle est membre expert du Groupement des chefs d’entreprises. Avec authenticité, humour et professionnalisme, elle nous transporte dans l’univers passionnant des familles en affaires.

Harmonisatrice: le plus beau métier du monde

Harmonisatrice: le plus beau métier du monde

BLOGUE INVITÉ. Trouver un bon mariage entre un cédant et un repreneur est plus difficile qu’il n’y parait!

Publié le 15 février
La rencontre annuelle: une rétroaction mutuelle indispensable

La rencontre annuelle: une rétroaction mutuelle indispensable

BLOGUE INVITÉ. Même dans les entreprises familiales, la rencontre annuelle demeure indispensable.

Publié le 16 janvier
Le transfert d’entreprise familiale: un processus sérieux

Le transfert d’entreprise familiale: un processus sérieux

Voici quelques questions à considérer lors d'un transfert d'entreprise.

Publié le 14 Décembre
L’harmonie familiale devrait être une priorité en affaires

L’harmonie familiale devrait être une priorité en affaires

BLOGUE INVITÉ. Permettez-moi de vous raconter une infime partie de mon histoire.

Publié le 16 novembre
Lettre à mes parents entrepreneurs

Lettre à mes parents entrepreneurs

BLOGUE INVITÉ. Une lettre fictive pour montrer que la transparence est de mise lors d'un transfert d'entreprise.

Publié le 13 octobre
Faites connaissance avec la famille parfaite: les Girard
Management et RH

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BLOGUE INVITÉ. Chaque génération a dû faire preuve de beaucoup de courage pour relever ses défis.

Publié le 15 septembre
Faire un «finger», c'est jamais «winner»!
Management et RH

Faire un «finger», c'est jamais «winner»!

BLOGUE INVITÉ. «Maudit vieux bucké, il veut jamais rien comprendre.»

Publié le 17 août
Quand la relève s’en mêle, c’est payant!
Management et RH

Quand la relève s’en mêle, c’est payant!

BLOGUE INVITÉ. L’un des plus grands défis pour les familles en affaires, c’est de rester connecté au marché.

Publié le 15 juillet
Le succès: quand chacun a sa propre définition
Management et RH

Le succès: quand chacun a sa propre définition

BLOGUE INVITÉ. Quelles sont les conséquences lorsque la définition des dirigeants n’est pas partagée?

Publié le 15 juin
Ce que les repreneurs pensent, mais ne disent jamais
Management et RH

Ce que les repreneurs pensent, mais ne disent jamais

BLOGUE INVITÉ. Tous les repreneurs me parlent de trois enjeux qu'ils n’osent jamais aborder avec les membres du clan.

Publié le 19 mai
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