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Humainement prospère


Jenny Ouellette

Jenny Ouellette

Expert(e) invité(e)

Jenny Ouellette, Adm.A. est la présidente et cofondatrice de BonBoss, une entreprise spécialisée dans les innovations en management, en culture et en stratégies de recrutement. Diplômée de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal, elle développe diverses innovations pour aider les entreprises à «prospérer humainement». L’approche M.O.R.EMC ,le Culture Book© et le recrutement expérientielMC en sont des exemples. Jenny Ouellette cumule les distinctions depuis 2018: prix Nueva 2018 de Femmes Alpha et prix Leadership 2019 du Business Community 360. Depuis la fondation de sa seconde entreprise BonBoss, Jenny Ouellette agit comme conférencière et formatrice. Elle y partage les saines pratiques des gestions qui caractérisent ceux communément appelés: les bons boss. En 2019 et 2020, elle siège à la Table de dotation et gestion intégrée des talents de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Elle est aussi membre du CA du Centre d’hébergement multiservice de Mirabel: un organisme qui a pour mission d’aider à soulager la pauvreté auprès des jeunes adultes en situation d’itinérance.

Le gestionnaire qui préférait les chiffres à l’humain

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EXPERTE INVITÉE. Pour comprendre un gestionnaire, il faut s’attarder au contexte, à sa réalité, à ses outils, etc...

Édition de la mi‑mai 2024

Ne sous-estimez pas la valeur des travailleurs expérimentés

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EXPERTE INVITÉE. En ce 95e de «Les Affaires», il est temps de souligner un pilier crucial du Québec.

Édition de février 2024

N’oubliez pas de recharger vos batteries

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EXPERTE. La surcharge de travail des gestionnaires et des chefs d'équipe finit par nuire à tout le monde.

Édition de la mi‑Décembre 2023

Comment faites-vous de l’argent?

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EXPERTE. Lorsque la réponse est floue, l’organisation perd des chances de revenus.

Édition de la mi‑novembre 2023

Réduisons dès maintenant la pression sur les gestionnaires

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EXPERTE INVITÉE. La gestion ne devrait jamais être synonyme de surcharge perpétuelle.

Édition de la mi‑octobre 2023

L’heure est à l’expérience gestionnaire

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EXPERTE INVITÉE. La santé mentale des gestionnaires en préoccupe plus d’un.

Édition de la mi‑mai 2023

Triple performance: les entreprises sont rendues là!

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EXPERTE INVITÉE. Avez-vous entendu l’expression People, Planet, Profit, qui s’inspire de la triple performance?

Édition d'avril 2023

Où sont les bons boss? Sur le terrain!

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EXPERTE INVITÉE. Où se trouvent les bons boss? Après cinq ans à les observer, je dirais «sur le terrain»!

Édition de la mi‑février 2023

Déléguer, c’est d’abord choisir

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EXPERTE INVITÉE. J’ai sauté à pieds joints dans l’art de déléguer lorsque j’appris que j’étais enceinte.

Édition de la mi‑novembre 2022

Derrière le mot boss

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EXPERTE INVITÉE. Un phénomène monte en flèche. Des gestionnaires, entreprises et employés rejettent le mot boss.

Édition de la mi‑octobre 2022
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