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Innovation entrepreneuriale


Dominic Gagnon

Dominic Gagnon

Expert(e) invité(e)

L’innovation et l’entrepreneuriat sont deux sujets qui me touchent particulièrement. Depuis mon plus jeune âge, mon TDA/H m'a toujours donné l’impression d’être différent. Ce surplus d’énergie constant est devenu un véritable incubateur à idées. Je partagerai donc avec vous mes réflexions et des histoires inspirantes qui touchent l’innovation, mais aussi la santé mentale des entrepreneurs. Parfois provocant, je m’assurerai de vous sortir de votre zone de confort.

Le chaos de la phase d'adolescence!
Opinions

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EXPERT INVITÉ. Atteindre le plateau des 50 employés vient avec un lot de défis.

Mis à jour le 05 Décembre
Écoutez vos clients, pas votre égo!
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EXPERT INVITÉ. L’égo est souvent le pire ennemi d’un entrepreneur.

Mis à jour le 28 novembre
La transparence est cruciale pour traverser les tempêtes!
Opinions

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EXPERT INVITÉ. La transparence est absolument nécessaire en entreprise, même quand ça va mal.

Publié le 21 novembre
Anxiété: comment gérer la pression de la croissance? 
Opinions

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EXPERT INVITÉ. «Gérer l’anxiété de fondateur, ce n’est pas de ne jamais ressentir d’angoisse.»

Mis à jour le 14 novembre
Êtes-vous en train de jouer à l’entrepreneur?
Opinions

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EXPERT INVITÉ. Le vrai travail d’un entrepreneur consiste à vendre son produit.

Publié le 07 novembre
Le superpouvoir à développer rapidement
Opinions

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EXPERT INVITÉ. Déléguer est la meilleure action à prendre pour votre entreprise.

Mis à jour le 31 octobre
Santé mentale: le rôle des investisseurs en capital-risque
Opinions

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EXPERT INVITÉ. Les fonds de capital-risque doivent se préoccuper de la santé mentale des entrepreneurs financés.

Mis à jour le 24 octobre
Vasco, lorsque l’art de la vente devient une science!
Opinions

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EXPERT INVITÉ. Vasco aide les entreprises à améliorer leurs ventes et leurs revenus.

Mis à jour le 17 octobre
Les vraies raisons pour lesquelles vos meilleurs employés partent
Opinions

Les vraies raisons pour lesquelles vos meilleurs employés partent

EXPERT INVITÉ. Il faut beaucoup plus que de bons salaires et avantages sociaux pour retenir ses employés.

Mis à jour le 10 octobre
Le coût élevé d’avoir de bas standards
Opinions

Le coût élevé d’avoir de bas standards

EXPERT INVITÉ. N’attendez plus pour faire respecter des standards élevés dans votre entreprise.

Mis à jour le 03 octobre
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