Angles Morts est le rendez-vous des gestionnaires et allié.e.s voulant faire évoluer le statu quo et s’inspirer des leçons apprises et meilleures pratiques émanant de leaders et experts qui partageront, à chaque épisode, des perspectives rafraîchissantes et honnêtes sur le chemin à prendre pour bâtir des organisations équitables, diversifiées et inclusives.
L'inclusion au temps du télétravail
Comment être une organisation inclusive dans un monde post-covid?
Mis à jour le 12 juin 2024
Ce qui manque à votre stratégie d'équité salariale
En temps de pénurie, l’équité salariale est un avantage compétitif non négligeable. Où se situe votre organisati...
Mis à jour le 12 juin 2024
Les Groupes Ressources Employé.e.s, accélérateurs vers plus d'inclusion?
Les groupes ressources employé.e.s jouent un rôle clé dans le cheminement vers plus d’inclusion. Découvrez comment...
Mis à jour le 12 juin 2024
Parcours d'entreprise: La diversité et inclusion chez Femmessor
Sévrine Labelle partage les apprentissages de Femmessor dans leur cheminement vers une plus grande inclusion.
Mis à jour le 12 juin 2024
Quelles compétences cultiver comme leader pour bâtir des équipes inclusives?
Courage, vulnérabilité, authenticité, nous vous invitons à décortiquer l'ADN du leadership inclusif
Mis à jour le 12 juin 2024
Qui a la légitimité de parler de diversité et inclusion?
Nous explorons le fameux syndrome d’imposteur qui se pointe même lorsqu’il s’agit de faire avancer l’équité a...
Mis à jour le 12 juin 2024
Parcours d’entreprise : La diversité et l’inclusion chez RBC
Nadine Renaud-Tinker revient sur les expériences et apprentissages de la RBC dans leur cheminement vers l’inclusion.
Mis à jour le 12 juin 2024
Pourquoi votre stratégie en diversité et inclusion est vouée à l'échec
Une série d’échanges avec des leaders pour bâtir des organisations équitables, diversifiées et inclusives.
Mis à jour le 12 juin 2024