Les quatre conventions collectives qui concernent les travailleurs et la médiation sont arrivées à échéance le 30 avril. (Photo: 123RF)
Une prolongation de la médiation dans l’industrie de la construction n’a pas été recommandée, bien que les conventions collectives qui concernent 185 000 travailleurs soient arrivées à échéance vendredi dernier et que la médiation aussi soit échue depuis cette date.
La médiation qui avait déjà été entamée entre les associations patronales et l’Alliance syndicale est arrivée à échéance le 30 avril, tout comme les quatre conventions collectives qui concernent les travailleurs. Elle pouvait être prolongée d’un autre mois, repoussant d’autant l’exercice possible de moyens de pression.
Mais le ministre du Travail et de l’Emploi, Jean Boulet, a confirmé mardi que la prolongation de la médiation « n’est pas recommandée ». Les parties continuent à discuter « de manière intensive depuis plusieurs mois » déjà, accompagnées par des conciliateurs, a-t-il fait savoir.
Le ministre Boulet rapporte que « des avancées significatives » auraient été réalisées par les associations patronales et syndicales, au cours des dernières semaines.
Plusieurs points sont en litige, dont les augmentations salariales et le recours aux nouvelles technologies pour inscrire les heures de travail.