Les personnes possédant un haut potentiel intellectuel sont parfois désignées comme des «Zèbres», (Photo: Ron Dauphin pour Unsplash.com)
BLOGUE INVITÉ. Lancé le 29 mars dernier, mon livre «J’M les Zèbres» m’a amené à parler avec plusieurs dizaines de personnes possédant un haut potentiel intellectuel.
Cela m’a fait réaliser à quel point ceux qu’on appelle les «Zèbres», ont plusieurs points communs, mais aussi de grandes différences.
La rédaction de ce troisième ouvrage m’a aussi fait constater à quel point la douance est toujours un sujet extrêmement tabou au Québec, incluant dans la communauté entrepreneuriale. Parmi les Zèbres entrepreneurs à qui j’ai eu le privilège de parler, seulement trois ont accepté d’en parler publiquement.
L’un des points communs de la majorité des Zèbres auxquels j’ai eu la chance de parler est à quel point il a été difficile pour eux de trouver le bon cheminement de carrière. Très souvent, ils avaient l’impression de ne pas être à leur place au travail. Ils devaient être quelqu’un d’autre.
Comme le mentionne Mel Poinas dans son blogue «Suivez le Zèbre», «les hauts-potentiels peinent souvent à trouver leur place dans un monde très codifié».
L’une des raisons derrière ce mal être dans leur emploi est que les adultes surdoués ont par exemple souvent du mal à s’en tenir à une chose. Souvent, ils sont intéressés par de nombreuses choses différentes et y excellent. Ce large éventail de talents et d’intérêts peut rendre difficile le choix d’une carrière, ainsi que de la conserver. Pas surprenant de constater que certaines personnes avec qui j’ai discuté ont changé plusieurs fois de carrière sur une période d’une dizaine d’années.
D’autre part, parce qu’ils excellent à un âge précoce, les personnes douées peuvent devenir trop concentrées sur un domaine d’expertise particulier. La famille, les amis et les enseignants remarquent leurs capacités et les encouragent à poursuivre dans ce domaine. Avant qu’ils ne s’en rendent compte, ils se retrouvent sur une piste de carrière à un âge précoce. Cela peut couper la réflexion créative sur d’autres occasions qui pourraient mieux correspondre à leurs valeurs et à leur personnalité.
Donc, que vous ayez sauté d’une carrière à l’autre sans jamais avoir trouvé votre X, ou que vous ayez été coincé dans le même emploi pendant des années, vous pourriez être prêt pour quelque chose de nouveau. La vie est trop courte pour se contenter de faire quelque chose qui ne vous motive pas et vous amène rapidement à l’ennui. De plus, si vous faites partie de la famille des hauts potentiels, vous savez qu’il vous est presque impossible de réussir dans l’ennui.
Et si l’entrepreneuriat était la solution parfaite?
Au fil de mes discussions, j’ai fini par réaliser que la majorité des personnes douées heureuses était en plein de contrôle de leur destiné, soit en tant qu’artiste ou entrepreneur. J’ai donc fait un échantillon aucunement scientifique de 30 personnes, dont 15 sont aujourd’hui des entrepreneurs et 15 des salariés. J’ai découvert qu’il y avait une forte corrélation entre l’acceptation de la douance et sa perception plus positive chez les entrepreneurs contrairement aux salariés.
Le tout est probablement relié au fait que l’entrepreneuriat est quelque chose de très stimulant, entre autres, intellectuellement. L’entrepreneur a besoin d’avoir énormément de dynamisme, mais aussi d’une concentration et d’un engagement que peu de gens possèdent. L’entrepreneur devra aussi sortir des sentiers battus et constamment prendre des risques.
Ce n’est pas tout le monde qui peut être entrepreneurs!
La bonne nouvelle est que plusieurs des qualités nécessaires pour créer une entreprise sont exactement celles que possèdent des adultes doués. Les entrepreneurs doivent s’adapter rapidement aux nouveaux marchés, produits et tendances. Les entrepreneurs font un million de choses en même temps, essayant de jongler avec toutes les parties de leur entreprise. Ils sont maîtres dans la résolution de problèmes et adorent trouver des solutions à tous les défis qu’ils croisent.
Donc, si vous êtes un adulte doué, demandez-vous ceci : apprenez-vous rapidement ? Pouvez-vous repérer facilement les tendances et opportunités? Pouvez-vous terminer vos missions rapidement et efficacement ? Aimez-vous résoudre des problèmes et surmonter des défis de taille ? Avez-vous une facilité plus grande à acquérir de nouvelles compétences?
Si oui, il est donc possible que l’entrepreneuriat soit le défi que vous recherchez depuis des années!
Aussi d’autres compétences
Bien que l’entrepreneuriat semble être un choix judicieux pour de nombreuses personnes munies d’un haut potentiel intellectuel, il est important de noter que le succès dans ce domaine dépend également de multiples compétences non intellectuelles comme la capacité à gérer efficacement les ressources et à communiquer clairement avec les autres. Par conséquent, bien que les personnes à haut potentiel intellectuel puissent avoir un avantage initial, elles doivent également posséder ou développer ces compétences pour réussir en tant qu’entrepreneurs!
Bref, chaque individu est unique, et c’est ce qui est merveilleux. Il n’y a donc pas de garantie de succès en tant qu’entrepreneur, peu importe la « mesure » de votre intelligence. Cependant, il est clair que les personnes à haut potentiel intellectuel peuvent posséder des qualités et des compétences utiles pour réussir en tant qu’entrepreneur si elles développent également d’autres compétences importantes, dont la communication.
