Un tigre marche dans son enclos au Zoo de Melbourne, en Australie, le mardi 23 juillet 2024. (Photo: Jon Gambrell / The Associated Press)
La direction du Zoo de Granby a mis en lock-out ses quelque 130 employés qui se sont dotés la semaine dernière d’un mandat de grève illimitée et qui devaient être de retour au travail lundi après une grève de près de dix jours.
Dans un communiqué publié lundi matin, la direction du parc a fait valoir que le recours au lock-out «permet d’assurer une stabilité pour le bien-être des animaux» et de «veiller à une prévisibilité pour les cadres qui assurent actuellement le travail des employés en grève».
Selon le président-directeur général du Zoo de Granby, Paul Gosselin, la menace du déclenchement d’une grève illimitée rendait «impossible d’opérer efficacement le site sous la menace d’une interruption de service à tout moment».
Le Zoo de Granby demeure ouvert malgré ce lock-out, a assuré la direction. Cependant, «il est possible que la grève ait de légers impacts sur l’expérience» des visiteurs, ce pour quoi le prix d’entrée a été réduit de 59,99$ à 39,99$.
Le Syndicat national des salariés de la société zoologique de Granby, affilié à la CSN, avait annoncé vendredi dernier que l’option de la grève illimitée, qui devait être déclenchée au moment opportun, avait reçu l’appui de 91% des membres qui étaient réunis en assemblée générale.
La négociation actuelle concerne le renouvellement de la convention collective d’environ 130 techniciens vétérinaires et en soins animaliers, naturalistes-interprètes, mécaniciens, menuisiers, ainsi que membres du personnel administratif. Le contrat de travail des employés concernés est échu depuis le 31 décembre dernier.
Les travailleurs ont exercé une première journée de grève le 9 juillet, avant d’amorcer une séquence de grève le 20 juillet. Les journées de débrayage ont eu lieu en vertu d’un mandat de grève de dix jours qui avait été adopté au début du mois.
Les syndiqués revendiquent une meilleure stabilité des emplois. Ils veulent aussi faciliter la conciliation famille-travail-études, de même que favoriser l’attraction et la rétention du personnel.
De son côté, le Zoo de Granby souligne qu’il a déposé une offre globale le 22 juillet aux employés impliqués et dit espérer «parvenir rapidement à une entente mutuellement avantageuse pour toutes les parties concernées».
