(Photo : Romeo Mocafico/Les Affaires)
Le chef de la direction de la Banque Scotia, Brian Porter, a vu sa rémunération globale chuter l’an dernier par rapport à 2018.
Dans la circulaire de sollicitation envoyée à ses actionnaires, l’institution financière a souligné que la paye totale de M. Porter, qui tient compte du salaire de base, des primes, des options et autres avantages, a totalisé 12,6 millions $ en 2019. Elle avait été de 13,3 millions $ l’année précédente.
Le patron de la Scotia a reçu un salaire de base de 1,3 million $. Ses attributions fondées sur des actions ont totalisé 5,6 millions $, alors que celles fondées sur des options ont été de 1,4 million $. Sa prime annuelle s’est établie à 2,3 millions $. La valeur de son régime de retraite était de 2 millions $ et M. Porter a touché une autre rémunération de 3500 $.
Au dernier exercice financier, l’institution financière a affiché des profits de 8,8 milliards $, par rapport à 8,7 milliards $ en 2018.
M. Porter n’est pas le seul chef de la direction d’une grande banque canadienne à voir sa rémunération totale fléchir en 2019. Le chef de la direction de la Banque TD, Bharat Masrani, a vu sa rémunération totale diminuer d’environ 18 % par rapport à 2018.