EN BREF. C'est le retard qu'accuse l'administration québécoise sur le plan de la rémunération globale par rapport...
EN BREF. C’est le retard qu’accuse l’administration québécoise sur le plan de la rémunération globale par rapport à l’ensemble des autres salariés québécois, constate l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) dans sa plus récente étude. L’an passé, l’ISQ recensait un écart de 6,6 %. Des avances respectives de 6,7 % et de 7,8 % ont cependant été observées vis-à-vis de l’ensemble des non-syndiqués et des salariés non syndiqués du secteur privé. La rémunération globale comprend les salaires, les avantages sociaux et les heures de présence au travail. La comparaison est effectuée à partir des salaires de 2019 et porte sur les entreprises de 200 employés et plus. Dans le cas des administrations municipales, elle porte sur celles des municipalités de 25 000 habitants et plus, qui comptent généralement au moins 200 employés.
