(Photo: La Presse Canadienne)
Le syndicat représentant les travailleurs de Postes Canada affirme que la société de la Couronne a mis à pied des employés en grève alors que le débrayage de plus de 55 000 travailleurs approche de la barre des deux semaines.
Dans un avis aux membres publié lundi, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a qualifié les mises à pied de «tactique d’intimidation» et a déclaré qu’il examinait la situation.
La porte-parole de Postes Canada, Lisa Liu, a confirmé les mises à pied, affirmant qu’elles étaient temporaires.
Elle a déclaré que l’organisation avait informé les employés que les conventions collectives n’étaient plus en vigueur et que leurs conditions d’emploi avaient maintenant changé, conformément au Code canadien du travail — en référence à la section du code qui couvre les avis de lock-out.
Plus tôt en novembre, Postes Canada a publié un avis de lock-out, mais a déclaré qu’elle n’avait pas l’intention de mettre en lock-out les employés, affirmant plutôt que l’avis permettrait à l’entreprise d’apporter des changements à ses activités afin de répondre aux effets d’une grève.
L’avocate spécialisée en droit du travail et de l’emploi Deborah Hudson affirme que les mises à pied de Postes Canada sont une mesure sans précédent et qu’elles seront probablement accueillies par une opposition juridique du syndicat.
Par Rosa Saba
