CALENDRIER DE L’AVENT. Les Affaires vous offre 24 cartes de souhaits à partager avec vos collègues ou vos employés pour les encourager à se reposer sans culpabiliser durant le temps de fêtes et prendre de bonnes résolutions pour trouver un meilleur équilibre professionnel et personnel en 2025.
3 décembre
Après avoir mené une réflexion sur une politique de déconnexion, l’employeur peut coucher sur papier le fruit de son labeur, en rappelant par exemple quelles sont les bonnes pratiques à adopter en dehors des heures normales de travail.
SUIVANT – La carte de souhaits du 2 décembre
2 décembre
Couper l’accès aux courriels des employés en dehors des heures rémunérées peut par exemple générer plus de détresse que de bienfaits chez les individus qui ont une réelle dépendance à la technologie ou qui désirent être toujours disponibles, dit Laurie Michel, PDG de Vivala, une PME qui accompagne les entreprises vers un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
Avant même d’imposer quelconques mesures restrictives ou punitives, la consultante recommande plutôt d’éduquer l’ensemble du personnel afin de les sensibiliser aux conséquences de l’hyperconnexion.
SUIVANT – La carte de souhaits du 1er décembre
1er décembre
«L’objectif, c’est que les équipes comprennent qu’elles doivent pour leur bien-être et leur productivité accéder à des périodes de repos», explique Laurie Michel, PDG de Vivala, une PME qui accompagne les entreprises vers un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
