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Sujet : Ressources humaines
La progression de carrière, le maillon faible de la fidélisation en 2024
10% des PME sondées pensent qu'elles maîtrisent le développement des compétences de leurs employés.
Lorsque l’optimisme devient toxique
EXPERTE INVITÉE. Cette gaieté excessive peut aussi engendrer des répercussions sur nos relations.
Nouvelles obligations pour des milieux de travail plus sécuritaires
RHÉVEIL-MATIN. Le 27 septembre 2024, des modifications législatives entrent en vigueur. Êtes-vous prêts?
Comment devenir un leader un peu plus convivial?
MAUDITE JOB! «J'ai beau dire que la porte de mon bureau est toujours ouverte, personne ne vient me voir...»
Toutes les femmes ne sont pas égales en matière d'équité salariale
RHÉVEIL-MATIN. En 14 ans, l'écart entre hommes et femmes les mieux rémunérés est passé de 15,6% à 15%.
Une plainte de harcèlement atterrit sur mon bureau, que faire?
EXPERTE INVITÉE. Les entreprises doivent se départir de leurs vieux réflexes.
Vie entrepreneuriale rime-t-elle avec vie sentimentale?
MAUDITE JOB! «Je crains que mon rêve de devenir entrepreneur ne mette en péril ma vie de couple...»
Cinq trucs pour intégrer votre deuxième choix à l’équipe
RHÉVEIL-MATIN. Il est possible de gommer en partie cette impression d'être un prix de consolation chez l'employé.
Avez-vous un bilan financier de la main-d’œuvre?
Évitez de simplement réduire la taille de l’équipe pour diminuer les coûts de la main-d’œuvre.
Eh oui, les robots grugent votre carrière!
MAUDITE JOB! «Notre usine s'équipe de nombreux robots, et je m'inquiète pour ma carrière...»