«La liberté de choix fait partie de nos valeurs»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les employés sont complètement libres de travailler où bon leur semble.»
SUJET : Technologie de l'information
«Maximiser les collisions créatives à la machine à café»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Ça ne sert à rien de venir au bureau pour faire des appels à distance».
Les équipes de TI ont moins la cote
Les équipes des TI sont moins engagées qu’avant dans les décisions de leurs entreprises, selon le rapport «Portrait TI».
«La productivité de l’entreprise a augmenté au bas mot de 50%»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il est déplorable qu’on y associe un élément de paresse et de non-productivité.»
«Les employeurs ont une obligation de transparence»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il faut un effort délibéré et explicite pour communiquer avec les employés.»
La consultation interne est «essentielle»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les politiques de travail hybride sont l’avenir.»
L’AMP identifie deux manquements dans un appel d’offres d’IQ
L’AMP juge qu’IQ a commis un manquement en octroyant un contrat à trois prestataires de services, plutôt qu’un seul.
Bloquer des heures de repos dans son calendrier
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «On laisse les employés gérer leurs horaires.»
Slack, courriels, téléphone: que dire et où?
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Une PDG de Québec veut créer une charte contre les conflits de communication.
«Le taux d’absentéisme a baissé de façon considérable»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «L’équipe est aussi soudée qu’avant la pandémie.»
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