(Photo: Martin Flamand)
La diversité au travail fait du surplace au Québec, ce qui met à mal, notamment, la compétitivité, l’embauche et la rétention de main-d’œuvre des entreprises. Les Affaires présente cinq championnes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), ainsi que des solutions pour briser les tabous qui persistent dans certains milieux de travail concernant les initiatives pour en augmenter la diversité.
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À lire aussi dans ce numéro :
À LA UNE
Comment lever les tabous de l’EDI?
MARINE THOMAS
Osez relever les défis de l’EDI
DES LEADERS ET DES MOTS
Le casse-tête du bonheur au travail
JEAN-PAUL GAGNÉ
Attaques contre la démocratie: le Canada doit être vigilant
APPROVISIONNEMENT
Hydro-Québec veut plus de contenu québécois
RESSOURCES HUMAINES
Comment «rater» l’adoption d’un horaire flexible
MARKETING
Revitaliser une identité sans perdre en notoriété
RESSOURCES HUMAINES
Un environnement de travail sain, même pour les non-vaccinés
ZOOM SUR LE MONDE
Un nouveau risque d’affaires pour les entreprises en Chine
HUMAINEMENT PROSPÈRE
TROIS QUESTIONS À UNE PDG INSPIRANTE
Caroline Girard: relavoriser l’industrie du transport
INVESTIR
EN MANCHETTE
20 titres de l’industrie des véhicules électriques à surveiller
Voitures électriques: miser sur les bons chevaux
Voitures électriques: investissements diversifiés grâce aux FNB?
Une question de chaîne d’approvisionnement
GESTION ALTERNATIVE
L’analyse macroéconomique et la position du Canada
LE TAUREAU CONTRE L’OURS
Eldorado Gold vaut son pesant d’or
BOUSSOLE BOURSIÈRE
La pente sera ardue à remonter pour Meta Platforms
PLEINS FEUX SUR MON CELI
Le CELI de Louis Simoneau: travailler et investir
DANY PROVOST
IL ÉTAIT UNE FOIS… VOS FINANCES
CELI, CELIAPP, REE, REER… lequel prioriser?
NOS DOSSIERS
Et bien plus encore…
À explorer dès maintenant ici sur le web ou en PDF.
